Réponse aux leads
4 min
Premier contact
Accusé-réception envoyé · alerte Slack
Texte approuvé
Démo synthétique
Demande d’avis
Liste d’avis
| Job | Signal | Action |
|---|---|---|
| Terminé | Bon | Lien Google envoyé |
| Terminé | Fragile | Humain alerté |
| En cours | — | En attente |
Zéro avis inventé
Démo synthétiqueBot de procédures
Posez… une procédure avec source
Faut une source · sinon un humain
Démo synthétiqueRéceptionniste
18
Appels après 17 h
Traités · refusés · passés à un humain
Démo synthétiqueL’IA dans votre entreprise. Y a pas de problème.
Outils déjà en circulation, ou pas encore choisis. Ce qui manque, c’est une façon de s’en servir — avec vos équipes, sur vos dossiers.
Preuves visibles
Ce qu’un outil peut débloquer.
Cadre clair. Portes humaines. Pas une usine à agents.
Le formulaire de 21 h reste plus tout seul.
Quelqu’un écrit le soir. Un accusé-réception part avec vos textes approuvés, et quelqu’un de chez vous est alerté. La soumission, ça reste humain — le trou dans la boîte courriel, lui, est fini.
Quatre pages
Selon où vous en êtes.
Une page utile, choisie d’après la situation. Consultant, formation, Copilot, Loi 25. On lit celle-là d’abord.
Un consultant pour le travail réel
Chacun sa recette. Marketing a ses prompts, finance improvise, le juridique s’inquiète. Quelqu’un s’assoit sur les dossiers et laisse une méthode.
La formation n’a pas tenu
Un midi-conférence stimulant, puis le quotidien reprend. Sans ancrage dans les processus, la compétence retombe.
Des licences qui dorment
On a acheté Copilot. Trois personnes s’en servent vraiment. Les autres ont peur de mal faire, ou n’ont jamais eu le temps d’essayer.
La Loi 25 bloque l’usage
Données clients, secrets d’affaires. Sans cadre simple, les gens prennent des risques, ou n’utilisent rien.
Ce qu’on entend
Les phrases qui précèdent presque toujours un bon mandat.
01
On a donné Copilot à tout le monde. Personne ne sait si ça change vraiment quelque chose.Phrase typique · direction des opérations
02
Nos gens les plus curieux avancent. Les autres regardent. L’écart se creuse.Phrase typique · ressources humaines
03
On ne veut pas d’une usine à agents. On veut que le travail de la semaine soit plus propre.Phrase typique · cabinet professionnel
Ce qu’on fait
On commence par un diagnostic.
Formation, guides de travail et adoption suivent le diagnostic — pas six produits à choisir d’abord.
La promesse
On ne remplace pas vos équipes. On leur donne une méthode.
IApasdeproblème, c’est un jeu de mots assumé. L’IA n’est pas magique — mais avec les bons réflexes, elle cesse d’être un dossier qui traîne sur le bureau de la direction. Vos gens restent au centre. Les outils suivent.